好简历怎么写--需要注意的几点忌讳 #面试

撰写简历时需要注意的几个禁忌。

吴军是一位著名的计算机科学家和硅谷投资人，他曾在谷歌和腾讯担任面试官，审阅了数千份简历。那么，撰写简历时应该避免哪些问题呢？如何才能让你的简历更具吸引力呢？接下来，我将分享吴军老师的建议，希望能对你有所启发。即使你不是家族企业的继承人，写简历也是你人生中必须经历的事情。

在我几十年的职业生涯中，我审阅了数千份简历。我可以负责任地告诉你，简历的质量与求职者的成功率密切相关。因此，即使你不喜欢写简历，也必须认真对待。接下来，我将介绍如何撰写简历，同时避免一些常见的错误。

首先，不要夸大自己的成就。有些人把自己的小成就和奖项夸大为巨大的成就，这不仅会让人怀疑他们的能力和资历，还会让人怀疑他们的见识。例如，如果有人在大学毕业后的简历中列出了在初三二班获得的智力竞赛三等奖，你会有什么感觉？这不仅是浪费时间和精力，还说明他们认为那些小成就不值得一提。

这就像一个人在过去吃不饱饭的时候，认为最富有的生活就是口袋里总是有一些花生米一样。当然，没有人会在简历中列出自己在初三二班获得的奖项，但类似的内容却比比皆是。例如，许多本科生会在简历中列出他们在中学时期获得的奖项，但这些奖项毫无意义。无论你是通过何种方式进入大学的，与大学同学都是平等的。

因此，大家更关心的是你在大学期间获得了哪些收获。此外，许多人没有工作经验，因此他们将自己在课程中做的小项目添加到简历中简历的工作经验怎么写才好，以使自己的工作经验看起来更丰富。这种做法就像别人展示肌肉时谈论自己能扛多少袋大米，而你却说你提过三个馒头，这反而让人觉得你不够自信。

其次简历的工作经验怎么写才好，不要把别人的功劳归功于自己。在现代职场中，许多工作需要团队合作，每个人都有自己的职责。在简历中，你应该清楚地描述自己的贡献，但不要笼统地描述，以免误导对方，让人认为所有的成就都是你的。我曾看过一份来自一家顶级跨国企业员工的简历，她声称召集了数百名企业的CIO（首席信息官）开会。如果你只听这句话，你会认为她的职位不低，因为这样的活动规模很大。但是，如果你看到她的工作经验只有两年，你会发现她只是负责发送电子邮件和提供一些会议服务。由于她提供了不实信息，所以她的简历被放在一边了。

其实，对于一个只有两年工作经验的人来说简历的工作经验怎么写才好，大家原本并没有期待她能做出多大的贡献。因此，他们更注重的是她的发展潜力。

第三，避免平均分配精力，缺乏亮点。许多人在撰写简历时，会按照时间顺序排列，例如“1”、“2”、“3”、“4”。然而，每个人的职业生涯都有高峰和低谷。

一个人在职业生涯中做了五件事，可能有两件比较突出，一件平平，一件没做好。因此，在简历中要重点突出做得好的事情，而对于没做好的事情则要淡化处理。可以量化说明一下，这样更容易被理解。

举个例子，如果你的五件事综合评分分别是：。我的建议是，如果这些经历不影响简历的完整性，那么得分35和40的经历可以不写。如果必须要写，那么可以适当淡化处理。如果对方问起来，可以说那些工作在你的心中只值10分，而其他几项工作值7090和85分。这样，对方就会理解那些值10分的成绩并非一无是处。相反，如果求职者夸大其他成绩，对方就会想他是一个对自己要求很低的人，而且自我感觉良好。其他几项工作恐怕也是夸大其词。写简历的关键不是把金子埋到沙堆里让人去找，而是要把沙子洗掉让金子更耀眼。

第四，要避免使用PPT写简历。我见过一些产品经理、市场人员和媒体人这样做，他们把自己参与的每一个产品和项目都做成了PPT。这些人把简历和作品集搞混了。

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